Трудоустройство в салон Ровно CUTE TIFFANY

Набор продавцов в свадебный салон завершен

На неделях состоялся процесс который можно назвать «Трудоустройство в свадебный салон CUTE TIFFANY» в Ровному. Процесс длился в течение трех с половиной недель. Набирали 4 продавца, для одного из них при его карьерном росте вакансия старшего продавца (администратора).

Этапы трудоустройства CUTE TIFFANY

Набор работников состоял из 4-х этапов. После оформления вакансии на сервисах поиска и предоставления работы (www.work.ua и rabota.ua), а также на нашем блоге.

  1. Отзвон и личные переговоры при встрече в салоне (индивидуальное собеседование) с теми кто подал резюме на вакансии «Продавец свадебного салона» и «Администратор свадебного салона».
  2. Общее собеседование.
  3. Лекционно-практическое обучение.
  4. Практика - испытательный срок.

Подробнее о каждом этапе отбора

В число набранных входили незнакомые нам люди и уже работающие продавцы. После оформления вакансий принимались резюме лиц проявившие интерес. С каждым человеком связывались по телефону после чего очная встреча с каждым из них. Таким образом определялись с теми, кто мог бы подойти на должности продавца и администратора салона. Тем кого отобрали назначили общую собеседование где коллективная комиссия при участии будущего лектора отобрали по нашему мнению лучших. Общих собеседований было две. Для тех, кого отобрали организовали лекционно-практическое обучение (этим занимался специализированный тренер). Тема раскрывалась по продаже именно свадебной одежды и аксессуаров. Завершающий этап самый длинный, поскольку требует более глубокого проникновения в тематику (материалы, фасоны, разнохарактерные покупке платьев, примерки и т.д.). За тем определились с самыми лучшими, теми, кто в первую очередь нам подходит и кому мы предоставим рабочие места.

 Хотим заметить, те кто явился на общую собеседование уже достойные внимания и резюме тех, кто не прошел к лекцыям остаются у нас в архивах. В необходимости ротации работников будем их привлекать.

Набор работников в графике и цифрах

  • Подало резюме более 110 человек;
  • После собеседований оставили 30 <человек;
  • Явка на общее собеседование 20 <человек;
  • Допуск на лекции и стажировки 8 человек;
  • Предоставили 4 рабочих места.

На результат решения влияли основной частью голос владельца салона CUTE TIFFANY и тренера центра «Фабрика результатов».

Фотофиксация занятий

Кому мы поручили провести тренинг?

Роман Макаренко тренер центра Фабрика результатовДля набора работников подключили Киевский центр «Фабрика результатов». Компания является ведущим Украинским коучинг-центром. Представителем которой был тренер Роман Макаренко. Практика работы внутренним тренером с 2003 года. Основные направления — подбор, мотивация и адаптация персонала.

Спасибо тем:

Итог

Общий итог трудоустройства в салон

 

You may also like